Stellenangebote

Die Regensburger Eltern e.V. als Arbeitgeber

Der Verein der Regensburger Eltern e.V. besteht seit über 45 Jahren und beschäftigt über 30 Mitarbeiter/innen in seinen Einrichtungen. Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, dass unsere MitarbeiterInnen ihr Fachwissen und ihre Persönlichkeit einbringen und sich stetig weiterentwickeln können. Wir unterstützen Maßnahmen wie z.B. Weiterbildungen, Supervision und Teambuilding und pflegen einen kollegialen Führungsstil.

Aktuell suchen wir

Zur Zeit haben wir folgende offene Stellen zu besetzen:

Raumpfleger/in für die Krabbelstube Pommernstrasse

(8 Stunden/Woche)

Ab sofort suchen wir für unsere Krabbelstube in der Pommernstraße eine/n Raumpfleger/in

Wir bieten Festanstellung auf Mini-Job Basis (ca. 380€ im Monat): 2 mal pro Woche à 4 Std.

 

 

SPS Praktikant*innen für Kindergarten oder Krabbelstube

In unseren Krabbelstuben in der Pommernstraße und in der Fidelgasse bieten wir ab September 2020 für 2 Praktikanten*innen im SPS 2 an.

Im Stadtparkkindergarten bieten wir für Berufspraktikant*innen im Anerkennungsjahr und SPS 1 Praktikant*innen je eine Stelle an.

FSJ (freiwilliges soziales Jahr) in Kindergarten oder Krabbelstube

Du kannst ein FSJ (freiwilliges soziales Jahr) leisten, nachdem  du deine Vollzeitschulpflicht erfüllt hast und bis zu deinem 27. Lebensjahr. Die Einsatzbereiche sind in der Kinder- und Jugendhilfe, in der Jugendarbeit,  in der Wohlfahrts- und Gesundheitspflege - bei uns ist der Einsatz fest in einer Einrichtung im Stadtparkkindergarten oder in der Krabbelstube in der Pommernstraße in Regensburg.

Wir als Arbeitgeber

Der Verein der Regensburger Eltern e.V. besteht seit über 45 Jahren und ist Träger von drei Krabbelstuben, einem Kindergarten, einem Bauspielplatz und einer offenen Ganztagsbetreuung in Regensburg. Der Verein ist konfessionell und politisch unabhängig und keiner bestimmten pädagogischen Richtung verpflichtet. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter/innen liegt uns am Herzen, wir legen Wert auf:

  • tarifliche Bezahlung und Zusatzleistungen (Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersversorgung)
  • Förderung von Weiterbildung und Qualifikation
  • guter Betreuungsschlüssel durch Drittkräftemodell und gutes Vertretersystem mit Springern
  • ausreichend Verfügungszeit zur Vor- und Nachbereitung der pädagogischen Tätigkeit
  • Unterstützung von Teammaßnahmen, Supervision und persönlichem Coaching
  • flexible Arbeitszeitmodelle nach betrieblichen Möglichkeiten
  • gutes Betriebsklima und Vernetzung der verschiedenen Einrichtungen
  • kurze Entscheidungswege und individuelles Eingehen auf die Mitarbeiter/innen
  • große Eigenständigkeit im pädagogischen Arbeiten
  • starken Austausch zwischen Trägervertretern und Mitarbeiter/innen (z.B. durch Sprechstunden)

Durch die Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit möchten wir auch eine hohe Betreuungsqualität in unseren Einrichtungen sicherstellen. Davon profitieren Mitarbeiter/innen, Kinder, Eltern und die Regensburger Eltern e.V. gleichermaßen!

 

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per E-Mail unter:

Regensburger Eltern e.V. – Ulrike Hecht
Am Schulbergl 7
93047 Regensburg
Telefon: 0941-57447
hecht@regensburger-eltern.de

Kommunalwahl 2020

Was möchten die Oberbürgermeister-Kandidat*innen für die Kinder- und Familienfreundlichkeit der Stadt Regensburg tun?

Wir haben nachgefragt!

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